关于员工父母生病可以请多久的假期，有以下几种情况：
事假：
员工可以根据自己的情况选择申请事假，事假的时长可以根据具体情况和单位政策而定，没有统一的法律规定。
年假：
根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
探亲假：
如果员工与父母不住在一起且不能在公休假日团聚，可以根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受探亲假。探亲假最短20天，最长有45天。
护理假：
一些地方有子女护理假的规定，例如北京规定每年累计不超过10天，天津和浙江规定独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天，云南和陕西规定每年不低于15天。
用人单位规定：
不同单位可能有不同的请假政策和假期时长，建议员工咨询所在单位的具体规定。
建议
提前规划：提前了解并确认所在单位的请假政策和流程，以便合理安排时间。
沟通协商：与用人单位或直接上级沟通，说明情况并请求适当的假期。
保留证据：保留所有请假相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
综上所述，员工父母生病可以请事假、年假、探亲假或护理假，具体时长需根据个人情况和单位政策而定。建议提前规划并咨询相关单位以获取最准确的信息。
