为了防止工人偷窃，企业可以采取以下措施：
完善管理制度
明确责任，确保每个生产班组领取原材料和产出的数量都有组长负责。
将防范机制与员工薪酬直接挂钩，以激励员工遵守规定。
加强监控
安装视频监控，尤其是在财务室、仓库等关键区域。
使用电子监控设备，如摄像头和报警系统，确保监控范围覆盖所有可能的偷窃点。
员工背景调查
对新入职员工进行详细的背景调查，包括犯罪记录、工作经历和学历等。
提高员工安全意识
定期进行安全教育和培训，让员工了解盗窃行为的法律后果和职业道德要求。
鼓励员工之间相互监督，设立举报信箱或匿名举报系统。
技术手段
使用点菜宝、无线点单系统等自动化工具，减少现金交易，增加财务透明度。
采用加密技术和其他安全措施保护财务数据。
物理安全
加强巡逻检查，设置安保岗位，确保厂区安全。
对贵重物品的保管采取特殊措施，如使用锁具和报警系统。
授权和审计
建立严格的授权机制，对重要业务和资金操作进行多层审批和监督。
定期进行财务审计，检查是否有异常交易或资金流失。
合理薪酬和奖励制度
确保员工得到合理的薪酬，避免因经济压力而诱发盗窃行为。
设计公平的奖励制度，以正面激励员工遵守规定。
通过上述措施的综合运用，企业可以有效地降低工人偷窃的风险，并创造一个更安全的工作环境。需要注意的是，在实施任何监控或安全措施时，都应遵守当地法律法规，并尊重员工的隐私权
