员工在病假期间， 不需要自己缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这包括病假期间。具体来说：
病假期间社保缴纳规定
用人单位在员工病假期间应继续为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工病假期间的社保费用通常由用人单位代扣代缴，并会按月将缴纳明细告知员工。
病假工资与保险缴纳
病假期间，员工依然享有工资，一般为底薪的70%左右，这部分工资可以用于支付个人应缴纳的社会保险费用。
即使员工在病假期间没有工资收入，用人单位也应承担社会保险费的缴纳责任，因为社保是法定的强制性保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。
该法第五十八条和第六十条进一步规定了用人单位在员工病假期间应为其缴纳社会保险费的具体操作。
综上所述，员工在病假期间不需要自己缴纳社会保险费，这一责任由用人单位承担。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，确保员工的权益不受影响。如果单位未履行这一义务，员工可以向当地社会保险费征收机构投诉或举报。
