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2025-01-11 00:36:34
休年休假 不会直接扣除任何费用。根据《职工带薪休假条例》，职工在年休假期间享有与正常工作期间相同的工资收入，包括工资、津贴（不包括中夜班津贴、保健津贴）以及效益工资。此外，如果用人单位未及时支付工资或未按职工意愿安排年休假，用人单位可能需要向职工支付相应的补偿，如未休年休假工资报酬，其金额为职工日工
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2025-01-12 01:06:04
工休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度，即年休假。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工休假的具体天数根据职工累计工作时间的长短而定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假
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2025-01-16 06:19:36
工休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度，也称为年休假。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公休假和工休假虽然都是带
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2025-01-18 02:59:04
入职多久享受福利的问题，主要涉及到两个方面：工会福利职工入会当月就可以享受工会福利。具体享受福利的时间可能会因公司而异，建议参考员工手册或咨询公司人力资源部门。带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上，从第二年开始享受带薪年休假。具体的年休假天数根据职工累计工作年限而定，工作满1年
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2025-01-19 22:21:32
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天；已满10年不满20年的，年休假为 10天；已满20年的，年休假为 15天。因此，对于10年工龄的职工，其年假为 10天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期。另外，对于满10年的当年，具体休假
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2025-01-06 15:28:30
工龄年假的计算方式主要依据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，具体如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假为10天。累计工作已满20年的职工：年休假为15天。需要注意的是，年休假的天数是按照自然年度进行计算的，并且不计入国家法定休假日和休息日。
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2025-01-06 18:26:50
带薪休班的计算方式如下：年休假天数计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。新入职员工当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。未休年休假工资报酬计算未休年休假工资报酬 = 前12
