根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天；已满10年不满20年的，年休假为 10天；已满20年的，年休假为 15天。因此，对于10年工龄的职工，其年假为 10天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期。另外，对于满10年的当年，具体休假天数可能会因单位政策或员工个人情况而有所不同，建议提前与单位相关部门进行沟通，了解单位的年休假政策和申请流程。
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天；已满10年不满20年的，年休假为 10天；已满20年的，年休假为 15天。因此，对于10年工龄的职工，其年假为 10天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期。另外，对于满10年的当年，具体休假天数可能会因单位政策或员工个人情况而有所不同，建议提前与单位相关部门进行沟通，了解单位的年休假政策和申请流程。
