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2025-01-10 07:51:38
“五险三金”是指 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金。五险医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，达到退休年龄后领取。失业保险：为失业人员提供物质帮助，保
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2025-01-19 16:38:02
讨要工资的起诉费用 按法律规定每件仅需10元。在起诉过程中，除了基本的起诉费用外，劳动者无需承担额外的经济负担。如果案件涉及其他费用，如鉴定费、公告费等，则需根据实际情况另行计算。需要注意的是，虽然法律规定讨要工资的起诉费为10元，但实际诉讼过程中可能还会涉及其他费用，如律师费、鉴定费、公告费等，这
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2025-01-13 06:32:34
单位裁员时对劳动者的经济补偿主要包括以下几种情况：合法裁员的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
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2025-01-17 15:13:04
关于公司让员工待岗的时间长度，有以下几点规定：一般不超过6个月：企业因生产经营需要暂时安排员工离开原工作岗位，等待重新分配工作的情形，一般不超过6个月。待岗期限合理：虽然法律没有明确规定待岗的具体期限，但如果公司安排待岗的期限过长，例如超过三个月，且没有合理的解释和安排，劳动者可以质疑其合理性。待岗
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2025-01-11 14:48:34
双倍赔偿是指在特定情况下，劳动者可以获得正常经济补偿金的两倍。这是一种惩罚性赔偿，目的在于警示用人单位不得损害劳动者的合法权益。具体来说，双倍赔偿主要适用于以下情况：用人单位违法解除或终止劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
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2025-01-18 07:27:34
工资拖欠多久可以起诉的问题，根据相关法律法规，主要有以下几种观点：超过一个月不发工资即可起诉工资超过一个支付周期不发就可以起诉，一般为一个月。超过30天不发工资即可起诉迟发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，超过
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2025-01-12 23:20:34
企业停产需要履行以下手续：税务手续向国、地税办理停业（注销）申请。如果是查账征收企业，需进行企业所得税汇算清缴，并缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。确认税款已结清、发票已缴销后，税务机关将核准停业申请。工商手续凭国、地税的停业（注销）批复，到工商局办理停业（注销）申请。完成清算程序后，工商局将
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2025-01-09 12:28:04
社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助。社保主要包括以下几种保险：基本养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，
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2025-01-16 12:42:36
劳务派出地通常指的是 派遣公司所在地。在劳务派遣关系中，劳务派出地是劳动者的实际用工地点，即劳动者被派遣到的地点，而用人单位则是指与劳动者签订劳动合同的派遣公司。具体来说，劳务派出地是劳动者实际进行工作和提供劳务的地方，而用人单位则是指与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬的派遣公司。因此，在劳务派遣中
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2025-01-11 08:11:34
息工待遇通常包括以下几个方面：工资支付若因企业原因造成停工、停产，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供正常劳动，则工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者未提供劳动，用人单位应支付不低于最低工资标准的80%作为生活费。社会保险费用人单位在息工待岗期间仍需为
