息工待遇通常包括以下几个方面：
工资支付
若因企业原因造成停工、停产，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资。
超过一个工资支付周期，若劳动者提供正常劳动，则工资不得低于当地最低工资标准。
若劳动者未提供劳动，用人单位应支付不低于最低工资标准的80%作为生活费。
社会保险费
用人单位在息工待岗期间仍需为劳动者缴纳社会保险费。
其他补贴
某些情况下，劳动者可能还能获得如工龄工资、书报费、政策性补贴等。
生活费标准
生活费的具体标准可能因地区和企业的不同而有所变化，但通常不得低于当地政府规定的最低生活费标准。
其他注意事项
息工期间，劳动者的个人社会保险及应扣款项由本人承担，并在工资中代扣代缴。
息工待岗职工在满足退休条件时，可以办理退休手续。
经公司批准重新上岗的息工待岗人员，待岗生活费停发，并按新岗位重新核定工资标准。
请注意，上述信息可能因地区和具体实施细则而有所不同，请以当地最新发布的法律法规或企业规定为准。如果您需要更详细的信息，请提供具体地区或进一步说明您的情况
