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2025-01-12 02:30:34
医社保通常指的是社会保险，其包含的险种有：1. 养老保险：为劳动者在退休后提供经济补偿和物质帮助。2. 医疗保险：为参保人在患病或受伤时提供医疗费用的支付。3. 生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济补助。4. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济援助。5. 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病
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2025-01-08 10:21:04
公司不给合同的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：节省开支：一些用人单位为了节省开支，在频繁增加劳动者的工作量的情况下，为避免员工索要加班费等，也会不跟员工签订合同。逃避法律责任：根据劳动法规定，公司是应该给劳动者购买相应的保险，比如说五险一金。一些用人单位不签劳动合同，自然也不会给员工购买保险，
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2025-01-18 04:15:04
社保停缴后多久可以转移并没有一个明确的时间限制。以下是一些相关的信息：社保转移没有时间限制，但最多45个工作日可以办完全部手续。2. 社保停交后，只要显示当月不欠费，就可以向社保局申请转移。3. 离职后15日内，用人单位应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，从以上信息可以得出结论：社保停缴
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2025-01-13 09:39:04
社保包含的五大险种分别是：养老保险：这是为保障公民老年时的基本生活而设立的保险制度。职工在职期间每月缴纳保费，退休后按月领取养老金。医疗保险：该险种用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。职工在职期间每月缴纳保费，医疗费用可以报销，包括门诊和住院费用。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工
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2025-01-10 12:41:34
拒签劳动合同可能会产生以下影响：初签劳动合同时如果劳动者在用工之日起一个月内拒绝签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需支付经济补偿，但必须支付劳动者实际工作时间的工资。续签劳动合同时如果合同条款有所变化且劳动者不接受而拒签，用人单位应给予劳动者相应的补偿并终止劳动关系。如果合同
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2025-01-06 14:19:00
劳动关系的构成需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几个方面：主体资格：劳动者和用人单位都必须符合法律、法规规定的主体资格。劳动者需要具备劳动能力，而用人单位则必须是法人和非法人组织。有报酬的劳动：劳动者需要为用人单位提供有报酬的劳动。这种劳动是用人单位业务的一部分，并且劳动者因此获得相应的报酬。
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2025-01-18 00:11:34
在广州，离职后社保的停保时间一般为 离职的次月。具体操作流程如下：单位办理停保离职后，单位会在解除劳动关系当日或次月停止为劳动者缴纳社保费用。用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人办理停保非本市户籍职工与单位解除或终止劳
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2025-01-12 00:20:04
工会代表是指 由工会会员选举产生的，代表劳动者群体利益，在工会组织内部以及与其他组织进行交涉、协商的代表。工会的原意是基于共同利益自发组织的社会团体，这些团体可以是同一雇主工作的员工，也可以是某一产业领域的个人。工会的主要目的是与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等，以维护劳动者的权益。具体来说，
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2025-01-10 03:41:37
社会医疗保险的作用主要包括：提供基本医疗保障：社会医疗保险通过为劳动者提供患病时的医疗费用补贴或报销，帮助劳动者恢复健康并尽快恢复劳动能力。维护社会安定：通过经济援助减轻患病劳动者的经济负担，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，维护社会关系的和谐。调节收入差别：社会医疗保险作为政府的一种收入再分配
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2025-01-19 04:42:04
关于拖欠工资的经济补偿标准，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在拖欠劳动者工资的情况下，需要按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体计算方式如下：拖欠工资补偿最新标准：用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动行政部门责
