根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前 3天通知用人单位。
因此，一般情况下，劳动者在提出离职并满足提前通知期限后，满30天就可以离职。如果是在试用期内，则提前3天通知后即可离职。
需要注意的是，如果用人单位存在违法行为，如未按照合同约定支付工资等，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前通知。此外，离职手续的办理时间可能会因岗位重要性等因素而有所不同，但通常应在员工提出离职后的一个月内完成。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前 3天通知用人单位。
因此，一般情况下，劳动者在提出离职并满足提前通知期限后，满30天就可以离职。如果是在试用期内，则提前3天通知后即可离职。
需要注意的是，如果用人单位存在违法行为，如未按照合同约定支付工资等，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前通知。此外，离职手续的办理时间可能会因岗位重要性等因素而有所不同，但通常应在员工提出离职后的一个月内完成。
