根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每月的加班时间不得超过 36小时，全年加班时间累计不得超过 432小时。此外，用人单位在安排加班时，必须按照劳动者的工资标准支付相应的加班费，具体支付标准如下：
工作日延长工作时间：支付不低于工资的150%的加班费；
休息日加班且未安排补休：支付不低于工资的200%的加班费；
法定节假日加班：支付不低于工资的300%的加班费。
这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止过度加班对劳动者身体健康造成损害。建议用人单位在安排加班时，严格遵守法律规定，并确保支付相应的加班费。
