非因工负伤，是指 劳动者非因工作原因受到的伤害。这一定义在法律上有明确的规定，具体包括以下几方面：
伤害原因：
非因工负伤是指劳动者在工作时间和工作场所之外，因个人行为或第三方原因等原因受到伤害，而非因执行工作任务或工作原因。
法律待遇：
对于非因工负伤的劳动者，用人单位不得与其解除劳动关系，并且劳动者可以享受病假工资待遇。
医疗期：
非因工负伤的劳动者可以享受一定的医疗期，具体医疗期根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
工伤认定：
在司法实践中，区分工伤与非工伤的界限需要综合考虑时间因素、空间因素、职务因素以及非法行为或不当行为因素等。
综上所述，非因工负伤是指劳动者在非工作时间、非工作场所，因非工作原因受到的伤害，并因此享有病假工资待遇和法律规定的医疗期保护。
