常年病休的条件主要包括以下几点：
疾病种类：
必须是确诊为需要长期病休且不能正常上班的疾病，如癌症、尿毒症、严重心血管病、严重职业病、严重放射病、精神病人等。
医院病休证明：
申请长期病假必须有医院的病休证明。
符合医疗期规定：
根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，职工可以获得三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期根据工作年限的不同而有所变化，例如：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
不得解除劳动合同：
在规定的医疗期内，除非员工存在过错，企业不得解除或终止劳动合同。
病假工资：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
综上所述，常年病休的条件主要包括疾病种类、医院病休证明、符合医疗期规定、不得解除劳动合同以及病假工资支付标准。
