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2025-01-06 15:52:35
劳务派遣关系的确认可以通过以下几种方式：劳务派遣协议：劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位之间依法订立的劳务派遣协议是确认劳务派遣关系的重要依据。该协议应明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。劳动合同：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
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2025-01-18 02:40:34
公司拖欠工资的证明主要依赖于劳动者提供的证据，以证明公司确实存在拖欠工资的情况。以下是一些关键点：工资支付周期工资至少每月支付一次，如果超过一个月未支付，即构成拖欠工资。对于实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。证据准备劳动者应准备劳动合同、工资流水等证据，以证明自己与公司存在劳动关
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2025-01-12 01:07:04
劳动者可以在以下情况下主张双倍赔偿：未签订书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。用人单位在劳动合同到期后未及时续签新的劳动合同而继续用工的，同样适用这一规定。违法解除或终止劳动合同用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以
