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2025-01-17 21:42:34
在浙江，工厂压工资的情况如下：一般压10多天工资杭州地区一般进工厂打工的话，不会压一个月的工资，基本上会压10多天的工资。不超过30天合法根据《工资支付暂行规定》第七条，工资至少每月支付一次，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。特殊情况可延期支付如果用人单位因生
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2025-01-19 01:16:34
员工因停工待料期间，单位应支付工资，具体标准如下：一个工资周期内 ：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，则支付标准应按国家有关规定办理。具体来说，一些地方规定不得低于当
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2025-01-13 02:03:34
社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够依法从国家和社会获得物质帮助。社保主要包括以下五个方面的内容：基本养老保险解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活问题。劳动者在退休
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2025-01-10 03:33:37
“五险一金”是指 法定要交的五种保险和一种住房储金，具体包括：养老保险：保障劳动者老年时的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。医疗保险：用于职工生病时的医疗报销，由用人单位和职工共同缴纳。失业保险：保障劳动者失业后的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险：保障劳动者在工作中因工受伤时的物质补偿
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2025-01-17 14:16:04
经济补偿金的支付期限主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说：基本支付期限：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高收入者的限制：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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2025-01-11 11:04:34
复工鉴定是指 劳动者因工作原因或其他原因受到伤害后，需要进行的医学鉴定。这种鉴定环节是依据《劳动鉴定制度》进行的，旨在确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。具体来说，复工鉴定主要涉及以下方面：鉴定对象：因工或非因工负伤的劳动者，以及在患病后需要评估其劳动能力状况的人员。鉴定标准：依据国家统一的鉴定
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2025-01-12 02:30:34
医社保通常指的是社会保险，其包含的险种有：1. 养老保险：为劳动者在退休后提供经济补偿和物质帮助。2. 医疗保险：为参保人在患病或受伤时提供医疗费用的支付。3. 生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济补助。4. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济援助。5. 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病
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2025-01-08 10:21:04
公司不给合同的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：节省开支：一些用人单位为了节省开支，在频繁增加劳动者的工作量的情况下，为避免员工索要加班费等，也会不跟员工签订合同。逃避法律责任：根据劳动法规定，公司是应该给劳动者购买相应的保险，比如说五险一金。一些用人单位不签劳动合同，自然也不会给员工购买保险，
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2025-01-18 04:15:04
社保停缴后多久可以转移并没有一个明确的时间限制。以下是一些相关的信息：社保转移没有时间限制，但最多45个工作日可以办完全部手续。2. 社保停交后，只要显示当月不欠费，就可以向社保局申请转移。3. 离职后15日内，用人单位应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，从以上信息可以得出结论：社保停缴
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2025-01-13 09:39:04
社保包含的五大险种分别是：养老保险：这是为保障公民老年时的基本生活而设立的保险制度。职工在职期间每月缴纳保费，退休后按月领取养老金。医疗保险：该险种用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。职工在职期间每月缴纳保费，医疗费用可以报销，包括门诊和住院费用。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工
