在浙江，工厂压工资的情况如下：
一般压10多天工资
杭州地区一般进工厂打工的话，不会压一个月的工资，基本上会压10多天的工资。
不超过30天合法
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资至少每月支付一次，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
特殊情况可延期支付
如果用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响，可以在征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过30天。
无明确时间限制
《中华人民共和国劳动法》没有具体规定工资可以压多少天，但强调工资至少每月支付一次，且必须提前约定支付日期。
建议
了解劳动合同：首先，劳动者应仔细阅读劳动合同中关于工资支付的具体条款，了解工资发放的日期和方式。
沟通与协商：如果发现工资被压超过30天，应及时与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。
法律途径：如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，浙江地区工厂压工资的时间一般不超过30天，但在特殊情况下，经工会同意可以延期支付，且必须遵守《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
