-
2025-01-12 22:55:04
离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知和申请劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。工作交接离职员工需按《员工离职手续交接表》的要求办理交接手续，包括各种公用印章、财务借款、票据、帐册、凭证、图书、规章制度、
-
2025-01-17 13:56:04
档案转档的时间主要取决于具体的操作流程和所需材料。一般来说，档案转档需要 15日内完成。以下是相关信息的总结：开具调档函 ：首先需要开具转入地的调档函，该函件需要由具有保管档案权限的部门出具。携带必要材料：在档案调动时，需要携带报到证和转入地的调档函。提交并填写表格：将报到证和调档函提交给档案局，并
-
2025-01-10 13:28:04
号章内容根据个人的喜好而定，可以包括以下几种：修身养性：例如“延年居”等，体现个人对身心健康和生活品质的重视。明志抒情：例如“启功先生的坚净居”，表达个人的志向和情感。古今诗句或名言：例如“五湖烟景有谁争，淡泊以明志，仁者乐山智者乐水，幼吾幼以及人之幼”等，通过经典文学作品来表达个人的情怀和哲理。此
-
2025-01-16 23:10:04
辞职后，个人档案的去向主要取决于个人的选择以及是否找到新的工作单位。以下是几种常见的处理方式：转回户口所在地的街道或人才中心如果选择将档案转回户口所在地的街道，需要携带身份证和户口本到街道办理，由街道出具调档函到原存放档案的单位调取档案。如果选择将档案放在户口所在地的人才中心，同样需要携带身份证和户
-
2025-01-06 19:24:30
转正后调档案的流程主要根据个人的情况（如是否已找到新单位、档案存放地点等）有所不同。以下是几种常见情况的调档步骤：单位调转已有人事接收权的单位：由单位人事部门直接出具调档函，完成调转。单位托管在人才中心：需要单位人事部门出具工作证明，然后携带证明和身份证去托管的人才中心出具调档函。个人调转在新工作地
-
2025-01-16 09:21:04
档案年龄是指 本人档案记载的年龄，认定年龄以本人原始档案材料最早记载的年龄为准。具体认定方法如下：档案记载的年龄：一般以招工表、入团申请书、入党申请书等档案材料中记录的出生日期为准。非个人原因造成的错误：如果档案年龄因非个人原因（如历史原因、填写错误等）出现错误，且能提供充分证据证明其真实性，那么在
-
2025-01-17 16:01:04
档案的保存期限主要 取决于其类型和保管要求，一般分为永久和定期两种。定期保存期限一般分为30年、10年，而部分特殊档案可能有更长的保存期限，如50年或100年。永久保存永久保存是指无限期地尽可能长远地保存档案，适用于那些对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案。定期保存定期保存一般分为
-
2025-01-11 00:31:04
处分记录：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，这些处分记录通常由用人单位或相关机构保存，并可能对个人未来的就业、晋升等产生重要影响。刑事案件记录：犯罪记录也称为案底，包括犯罪人员犯罪记录制度，这些记录一般存放至公安部门保存，并在需要时由公安系统进行查阅。行政处罚记录：个人因违反行政法规或规定
-
2025-01-16 23:49:36
判刑以后，档案一般存放至 公安部门。具体来说，犯罪记录会保存在公安机关建立的犯罪人员犯罪记录信息库中，并且这些记录是终身记录的，一般情况下个人和用人单位无法提取和使用。对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的罪犯，其犯罪记录应予以封存，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有
-
2025-01-08 10:10:04
国企在某些情况下可能不会接收员工的档案，这主要是由于以下几个原因：全员劳动用工合同制：国企实行全员劳动用工合同制，招聘的管理人员基本来自人才交流中心，他们的档案保存在人才中心管理；工人招聘则来自劳务市场，他们的档案保存在劳务公司管理。因此，国企可能不需要再接收员工的档案。公司运营和保密要求：国企需要
