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2025-01-19 09:32:04
和田地区的干部产假为 158天。根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条和《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，还给予男方护理假十五天。因此， 和田地区的干部在法定
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2025-01-09 21:57:36
女职工在工作岗位怀孕期间可以享受以下待遇：工资保障：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。劳动强度保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应
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2025-01-18 02:34:34
成都的产假时长如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。延长产假：根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。纯母乳
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2025-01-17 09:18:34
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假包括：正常产假 ：98天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区还可以根据当地实际情况进行适当的延长，例如宜昌市自2024年9月起鼓
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2025-01-19 14:20:04
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定， 符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假。因此，在湖北省，女职工的产假总共为158天。此外，湖北宜昌市还鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女的产假延长至1年，配偶护理假延长至30天，但这一政策为鼓励
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2025-01-11 09:33:34
产假期间的工资待遇主要由 基本工资和生育津贴构成。基本工资 ：女性职工在产假期间的基本工资应当与其正常工作期间的基本工资保持一致，用人单位不得因女性职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资标准。生育津贴参加生育保险的女性职工：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的
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2025-01-18 04:12:04
生育津贴的到账时间主要取决于申请方式以及当地的社保政策。以下是几种不同情况下的到账时间：产假期间按月发放如果是在产假期间申请生育津贴并且选择按月发放，一般在申请之日起的10个工作日内会收到第一笔生育津贴，此后的生育津贴将在每月的25日前到账。休完产假后一次性发放如果是在休完产假后申请一次性发放生育津
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2025-01-17 15:28:34
中国的法律规定，女性在生育期间可以享受产假。对于正式员工来说，国家最低的产假天数是 98天，如果是双胞胎、难产或者特殊情况，政策也会有进一步的规定。在国家规定的最低产假天数基础上，女性每交满一年社保，就可以积累一天的社保产假，最多可以积累98天。这意味着，若女性已交满一年社保，可以享受98天产假，若
