在中国，根据《全国年节及纪念日放假办法》以及其他相关法规，假期主要包括以下种类：
法定节假日：
包括全体公民放假的节日和部分公民放假的节日。全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。部分公民放假的节日包括妇女节、青年节以及少数民族的节日等。
婚假：
员工结婚时享受的假期，一般为3天。如果是晚婚，可增加晚婚假7天，总共10天。
丧假：
员工直系亲属去世时享受的假期。
产假：
女性员工生育时享受的假期，具体天数依据相关法律规定而定。
陪产假：
男性员工在配偶生育时享受的假期。
探亲假：
员工探望远方的直系亲属时享受的假期。
病假：
员工因健康原因需要休息的假期，需提供医院证明。
事假：
员工因个人事务需要休息的假期。
年休假：
员工每年在一定时期内享有的连续休息时间。
特别假期：
包括哺乳假、陪产假等。
轮休假：
员工按照一定规律轮流休息的假期。
休息日：
每周的周六和周日。
寒暑假：
学生及教职员工在学期中或学年末享受的假期。
其他假期：
如探亲假、工伤假等。
用人单位在员工享受上述假期时，应按照国家规定支付相应的工资报酬。需要注意的是，不同假期可能有不同的法律依据和实施细则，具体情况需参照当时的法律法规和用人单位的内部规定
