近日，记者从贵州顺丰速运有限公司（以下简称“贵州顺丰”）获悉，今年一季度，贵州顺丰直接带动就业超千人，间接激活产业链岗位逾1000个，员工留存率达95%，成为“稳就业”的行业典范。
贵州顺丰校园招聘活动
据悉，贵州顺丰深度融入地方经济，以灵活用工破解山区就业难题，一方面，结合春茶等农特产品产销旺季，在核心产区增设300余个揽收点，投入超3000多名灵活用工人员，日均发货量达3万件，带动包装、运输等环节超千个临时岗位。另一方面，通过“移动揽收车”深入镇宁、都匀等山区，为茶农、果农提供“家门口就业”机会，仅一季度便推动农产品销售额增长30%，间接激活农村就业。
“在今年的观山湖区‘春风行动’等招聘会上，我们首创‘48小时极速上岗’模式，实现300人快速入职，清镇网点面试成功率提升40%，‘双龙中转场’百人招聘计划吸纳农村剩余劳动力超百人。”贵州顺丰相关负责人说。
贵州顺丰校园招聘会现场
贵州顺丰还将员工成长视为“稳就业”内核，搭建职业跃迁阶梯。2025年计划投入培训基金、推出“学历提升计划”和“新鹰计划”。一季度70名员工开启专科至本科深造。截至目前，贵州顺丰已与毕节职院等院校合作“入学即定向”计划，两年输送近500名大中专毕业生，退役军人绿色通道今年已吸纳就业近百人，并开放管理岗晋升路径。
贵州顺丰将继续深化产教融合、创新培养模式、完善员工职业发展通道，强化快递物流企业责任担当，为“强省会”战略注入民企动能。
记者: 朱美云
