销售人员的试用期转正时间主要取决于公司的具体规定以及劳动合同的期限。以下是相关法律规定及实际情况的总结：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司规定
不同公司的试用期长度和转正考核时间可能有所不同。一些公司可能规定试用期为三个月，而有些公司可能有更短或更长的试用期，并且在试用期内会根据业绩情况提前进行转正考核。
实际情况
有销售人员在试用期内因业绩突出而提前转正的情况，例如在试用期的第一个月内就达到了公司的某些业绩目标。
一般情况下，销售人员的试用期为三个月，试用期满后的第一个工作日至第三个工作日进行转正考核。
建议
了解公司政策：首先，建议详细了解所在公司的试用期和转正政策，以便更好地规划自己的职业发展。
提前规划：如果希望提前转正，可以努力在试用期内达到公司的业绩要求，并提前与上级或人力资源部门沟通，了解提前转正的可能性和流程。
合同期限：注意劳动合同中关于试用期的条款，确保自己的权益符合法律规定。
综上所述，销售人员的试用期转正时间并没有统一的标准，具体需要根据公司的规定和劳动合同的期限来确定。建议提前了解并规划好自己的职业发展路径。
