工会经费可以用于以下支出：
职工教育支出：
支持职工的教育和发展，如举办教育讲座、培训等。
文体活动支出：
支持工会组织的文体活动，如运动会、文艺演出等。
宣传活动支出：
支持工会的宣传工作，如制作宣传资料、举办宣传活动等。
职工集体福利支出：
支持工会组织的职工集体福利活动，如节日慰问、婚丧嫁娶等。
其他活动支出：
支持工会组织的除上述支出以外的其他活动。
工会干部训练费：
培训工会专职人员的费用。
工会行政费相关支出：
包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等。
补助支出：
包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
工会专职人员的工资：
由工会经费开支，其他待遇与企业其他职工相同，由企业负担。
维护职工权益的支出：
直接用于维护职工权益的费用。
固定资产购建支出：
用于购置和改造设备、改善基础设施等。
社会公益活动支出：
如对社会公益捐赠、建立慈善基金、参与社会公益活动等。
其他与工会职能相关的支出：
如办公室设备的采购、参加学术会议、国际交流活动的经费支持等。
工会经费的使用应遵循严格的管理制度，包括经费的独立管理、遵纪守法、预算管理、勤俭节约、民主管理以及为职工服务等原则。
