工会的职责主要包括以下几个方面：
维护职工合法权益
工会代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度推动健全劳动关系协调机制，维护职工的劳动权益，构建和谐劳动关系。
工会依法通过职工代表大会或其他形式组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
工会参与劳动争议调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵害。
参与社会事务管理
工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，实施民主监督。
工会积极参与企业各项政策、措施制定，并监督执行情况，反映广大职工意愿和要求。
组织劳动竞赛和文化活动
工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
工会组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工生产积极性。
工会组织开展有益于职工身心健康的文化、体育活动，不断提高教职工的健康水平。
教育和培训
工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会进行思想政治教育和文化技术教育，提升职工的整体素质和学习能力。
服务职工
工会建立联系职工的工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。
工会协助和督促学校行政方面办好教职工集体福利事业，开展教职工互助、互济活动，建立特困教职工档案管理，搞好教职工生活困难补助。
维护社会稳定
工会及时反映职工的情况和诉求，代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，避免矛盾激化，维护改革发展稳定的大局。
加强工会自身建设
工会加强自身改革和建设，提高工作效率和服务质量，推动工会工作的法制化建设。
综上所述，工会的职责是多方面的，既包括维护职工的具体利益，也包括参与社会事务管理、组织文化活动、提供教育培训和服务，以及加强工会自身建设等方面。通过这些职责，工会发挥着维护职工权益、促进企业和社会和谐发展的重要作用。
