月嫂过年期间的工作天数主要受到国家法定节假日和月嫂与雇主之间服务合同的影响。
法定节假日
元旦：1天（1月1日）
春节：3天（农历除夕、正月初一、初二）
清明节：1天（农历清明当日）
劳动节：1天（5月1日）
端午节：1天（农历端午当日）
中秋节：1天（农历中秋当日）
国庆节：3天（10月1日至3日）
其他休假情况
月嫂的工作时间和休假安排通常会根据与雇主签订的服务合同来确定。合同中一般会规定每月的工作天数和休息时间，例如，常见的月嫂服务合同可能规定每月服务26天，休息4天。
节假日当天上班通常会有三倍工资。
建议：
合同约定：雇主和月嫂应在服务合同中明确约定工作天数和节假日安排，以避免因节假日安排而产生的误解或纠纷。
灵活调整：由于节假日安排可能会有所不同，建议月嫂和雇主在春节期间提前协商好工作安排，确保月嫂能够有足够的休息时间，同时满足家庭的需求。
