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2025-01-06 15:22:20
女职工申请引产产假需要遵循以下步骤和提供相应的材料：提交请假条：女职工应向用人单位提交正式的请假条，说明请假的原因和时长。提供医疗证明：需要提供医院的诊断证明、住院证明以及体检证明等与引产相关的医疗文件。遵守公司规定：按照公司的规定流程申请产假，不同公司可能有细微差别。未婚先孕情况：如果是未婚先孕流
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2025-01-09 21:57:36
女职工在工作岗位怀孕期间可以享受以下待遇：工资保障：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。劳动强度保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应
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2025-01-11 18:52:04
女职工休产假的基本条件如下：生育事实存在 ：企业职工只要有生育的事实存在，就可以享受产假。证件准备：请产假需要提供的证件包括身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（如果适用）。产假天数一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个
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2025-01-13 01:06:34
生育保险福利主要包括以下几个方面：产假：女职工在生育期间享有一定时间的带薪假期，用以恢复体力并照顾新生儿。生育津贴：女职工因生育离开工作岗位期间，可以领取生育津贴，以保障其基本生活需要。生育医疗服务：提供妊娠、分娩和产后的医疗照顾，包括住院治疗等。生育期间的特殊劳动保护：确保女职工在生育期间的安全和
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2025-01-18 07:07:04
陪产假的起算日期通常从申请的休假之日起算，并不受入职时间长短的限制。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受
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2024-12-29 11:16:34
哺乳假是指女职工在生育后，根据《女职工劳动保护特别规定》所享有的休假权利，用以照顾新生儿。哺乳假的工资发放方式如下：1. 如果单位已经为职工缴纳了生育保险，哺乳期间的工资将由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准支付。2. 如果单位
