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企业人员如何留用
2024-12-30 22:04:12
企业人员留用是一个复杂的过程，涉及多个方面的策略。以下是一些关键措施，企业可以根据自身情况灵活运用：提供具有竞争力的薪酬，确保员工的努力得到相应的回报。设计合理的薪酬体系，包括基本工资、奖金、津贴和福利，以吸引和留住人才。考虑长期激励措施，
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什么事企业转行
2025-01-12 00:16:04
企业转行是指企业为了应对市场变化、竞争压力或行业衰退等因素，通过组织变革、战略调整等方式，进入新的行业或业务领域的过程。企业转行可以涉及以下几个层面：企业家转型企业家作为企业的引领者，需要首先进行自我革新，转变观念和思维方式，以适应新的市场环境和企业发展需求。战略转型企业需要制定新的战略规划，明确新
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管理风险包括哪些
2025-01-12 17:52:04
管理风险主要可以分为以下四个部分：管理者的素质：这包括管理者的品德、知识水平和能力。管理者的个人素质因素会直接影响他们的工作愿望和努力程度，以及外界对他们的价值评价，进而影响管理效果和效率。组织结构：组织结构是指组织内部各级职务职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架。一个健全的组织结构是组