-
2025-01-18 15:55:04
苏州园区的社保缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位1%，个人0.5%。工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴费。生育保险：单位1%，个人不缴费。住房公积金：单位和个人各5%-12%。因此，苏州园区的社保扣款金额取决于个人的工资基数以及选择的
-
2025-01-06 18:39:30
领条的格式通常包括以下几个部分：标题 ：领条通常以“今领到”作为标题，居中书写。正文简要说明条据的主要内容，包括领到的物品名称、数量、种类。数字需用大写汉字表示，例如“壹、贰、叁”等。如果领取的是钱款且为整数，在数字后面加上“整”字。正文应详细写明从哪里领取、领取的物品是什么、其数目有多少，有时还需
-
2025-01-13 10:15:04
五险个人需要缴纳的险种包括：养老保险：个人需要按照缴费基数的8%进行缴纳，而单位则需要缴纳16%。医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，单位则缴纳8%左右。失业保险：个人通常按照缴费基数的0.4%进行缴纳，单位则需要缴纳0.6%。总结起来，个人在五险中需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险
-
2025-01-11 18:12:34
社保253元通常指的是社保缴费基数的一部分。社保，即社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。个人和单位都需要缴纳一定比例的保险费，以保障员工的福利和保障。以您提供的信息为例，如果个人缴纳253元，这大约占缴费基数的11%，那么单位需要缴纳的金额大约是基数的32%，计
-
2025-01-19 19:31:34
南京社保单位扣费比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位和个人各缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据不同行业的工伤风险程度而定）。生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。因此，南京社保单位每月扣费比例总和为：\[ 20\%
-
2025-01-09 16:47:05
单位挂职指的是在不改变个人行政关系的前提下，由组织安排到其他单位临时任职一段时间，以获取新的工作经验、管理技能或进行培养锻炼。具体来说，挂职有以下特点：临时性：挂职是一种临时性的工作安排，通常不会改变个人的行政关系。职务委派：挂职人员会被委以具体的职务，在挂职单位以该职务开展工作。保留原职：挂职期间
-
2025-01-16 23:52:36
生育保险的办理地点主要取决于个人是否已经就业以及就业单位的性质。以下是具体的办理方式：单位代缴在职女性员工：需要在单位所在地的社保局办理生育保险。大部分城市的社保局都设有专门的生育保险窗口，可以为在职女性提供相关服务。如果单位没有设立生育保险窗口，可以前往当地的社保局综合服务大厅办理。自由职业者或无
-
2025-01-06 17:29:30
北京社保分为 三个档次，具体如下：最低档：个人按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一档：个人按照社会平均工资的70%缴纳五项社保金。二档：个人按照社会平均工资的80%缴纳五项社保金。三档：个人按照社会平均工资的90%缴纳五项社保金。最高档：个人
-
2025-01-13 02:16:04
企业编通常指的是在企业单位中工作的员工，他们与企业签订劳动合同，享受企业的福利待遇，但不属于传统的事业编制。以下是一些拥有企业编的单位类型：国有企业三大运营商（移动、联通、电信）中国邮政集团公司中石油和中石化中国铁路公司（已改革为各铁路公司）政府部门地税局、工商局窗口等派出所（非警务人员）纪检委（工
-
2025-01-10 15:49:04
办理社保停保需要以下手续和材料：身份证明-本人的身份证原件及复印件。-户口簿原件及复印件。-其他有效证件如护照、驾驶证等。社保卡-已领取社保卡的，需携带社保卡。停保申请表-填写停保申请表，并加盖单位公章（如果是单位办理）。相关证明材料-工作调动证明、离职证明、退休证明等，视具体情况而定。-解除劳动合
