公司需要打卡的原因主要有以下几点：
确保员工按时上下班：
打卡是一种有效的管理手段，可以确保员工按照公司规定的时间上下班，从而保障生产任务的按时、保质保量完成。
监控员工出勤时间：
打卡记录可以帮助公司监控员工的实际出勤时间，确保员工没有迟到、早退或旷工。这对于维护公司的正常运营和秩序至关重要。
提供证据支持：
在发生劳动纠纷时，打卡记录可以作为证据支持公司的主张。例如，公司可以凭借打卡记录证明员工旷工、迟到或请假，从而在薪资扣减或解除劳动合同等情况下占据有利地位。
培养工作习惯：
打卡有助于培养员工的工作习惯和纪律性，使员工逐渐适应固定的工作时间和环境，从而提高工作效率。
体现公司对员工的基本控制：
打卡制度体现了公司对员工的基本控制和管理能力，确保员工按照公司的规章制度行事。
防范风险：
打卡考勤有助于防范工伤等风险，并且属于实施人力资源管理所必需的范围。
管理约束机制：
打卡不仅是一种考勤制度管理的具体行为，也是一种有效的管理约束机制，能够督促员工按时上下班，遵守劳动纪律。
身份识别：
打卡还可以作为身份识别的有效方式，防止闲杂人等进入工作场所，确保工作场所的安全和秩序。
综上所述，打卡制度对于公司管理具有重要意义，不仅有助于确保员工按时上下班，还能提供有效的证据支持，培养员工的工作习惯和纪律性，并体现公司对员工的基本控制。因此，公司需要实行打卡制度来保障正常运营和员工管理。
