在退休时确定干部身份，主要依据以下几点：
岗位性质
管理岗位：包括企业中的管理岗位和事业单位的管理岗位。从事管理工作或技术工作的人员，无论其职务高低，均可被认定为干部身份。
专业技术岗位：事业单位中从事专业技术工作的人员，也属于传统的干部范围。
档案记录
退休身份的认定需要参考个人档案中的资料，如职务、岗位等，以明确其身份。
相关法规
《劳动法》和《企业职工退休暂行办法》等法规明确规定了不同岗位的退休年龄，管理岗位和技术岗位的人员按干部身份退休，而工人岗位的人员按工人身份退休。
组织认定
某些情况下，退休女干部的干部身份需要由组织或人事部门进行认定，退休年龄为55周岁，若未认定则为50周岁。
历史沿革
在《劳动法》实施前，企业干部被称为“国家干部”，包括上级任命的、大中专院校分配的毕业生、军队转业干部等，这些人在退休时仍沿用原来的规定。
综上所述，退休时是否算作干部身份，主要看个人在退休前所从事的是否为管理岗位或专业技术岗位，并且需要参考个人的档案记录和相关法规进行认定。如果从事的是管理岗位或专业技术岗位，并且有相应的组织认定，那么在退休时就可以被认定为干部身份。
