辞职报告的有效期通常为30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者按照法律要求提前30天提交了辞职报告，那么在这30天期满后，劳动合同即被视为解除，劳动者有权离开工作岗位。
此外，如果劳动者在试用期内，则只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
需要注意的是，尽管法律上没有明确规定辞职报告的具体有效期，但提前30天通知是一个通常被接受并遵循的期限。如果劳动者未能在30天内离职，且双方没有达成新的协议，那么可能会形成新的事实劳动关系，此时如需辞职，劳动者可能需要重新提交辞职报告。
综上所述，建议劳动者在提交辞职报告后，确保在30天期满或根据试用期的规定提前通知后离开工作岗位，以避免可能的法律纠纷或不利后果。
