地铁员工的休息安排通常有以下几种方式：
上4天休息2天
这种轮班制度意味着员工连续工作4天后休息2天，然后循环往复。这种安排有助于员工在工作和休息之间保持平衡。
三班倒
三班倒制度包括早班、中班和晚班，员工会在这三个班次中轮换。这种制度下，员工通常会有更多的休息时间，因为每个班次之间会有较长的间隔时间。
白夜休休
这种安排是指员工连续工作一个白班（通常是从早上到晚上）和一个夜班（通常是从晚上到第二天早上），然后休息两天。这种轮班方式可以让员工在短时间内获得较长的休息时间。
中早休
这种安排是指员工在一周内工作三个中班（通常是从早上到下午）和两个早班（通常是从早上到中午），然后休息两天。这种安排有助于员工在工作和休息之间保持平衡。
拉通休5天
某些单位会让员工连续休息5天，这可能会包括前后两个周末，从而实现一次性休9天。这种安排可以让员工在较长时间内放松和休息。
凑合休5天
另一种方式是按照8小时工时计算，员工继续倒班，将5天的工作时间（40小时）排进班次中。例如，员工可以通过抵扣一轮“白夜”班来休息3天。
带薪休假
根据《劳动法》和《职工带薪休假条例》，员工在连续工作一年以上的，可以享受带薪休假。具体休假天数和安排会根据公司政策进行。
总的来说，地铁员工的休息安排会根据公司的具体政策和劳动法规定进行，确保员工在工作和休息之间保持平衡，并享受应有的休假权益。建议员工在入职前详细了解所在公司的休息安排和休假政策，以便更好地规划个人时间。
