制度是公司的 管理约束工具，具体作用如下：
管理约束：
制度是用来管理约束大家的，它相当于企业的内部法律。通过制定一系列的反人性规矩，制度鼓励员工朝着一个方向努力。
规范流程：
制度用于规范各个管理流程和各工序的成文规定，以保证产品品质。
提高效率：
公司制度旨在规范和提高员工的工作表现，加强考勤管理，维护工作秩序，从而提高工作效率。
明确责任：
制度还包括规章制度和责任制度，明确各方在经济活动中的责任和权利。
塑造文化：
完善的制度不仅规范员工行为，还能塑造企业文化，提升企业竞争力。
认证要求：
制度还可以根据各种体系认证要求形成，例如ISO9001、IATF 16949、ISO27001等，这些制度是随着公司认证的落地和对客户要求的消化后形成的。
综上所述，制度是公司管理的核心要素，不仅是约束和规范的工具，也是推动企业高效运作和持续发展的关键所在。
