公积金通常计入 负债类科目。具体来说，住房公积金可以计入以下科目：
应付职工薪酬：
根据相关规定，住房公积金是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于“应付职工薪酬”科目下的明细科目。这个科目用于核算企业应为职工提供的各项薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金等。
应付福利费：
住房公积金也可以计入“应付福利费”科目，这是企业为职工提供的福利费用的一部分，在财务报表中列在负债表中。
长期应付款：
在某些情况下，公积金可能被视为企业或个人的长期负债，因此也可以计入“长期应付款”科目。
社会保险费：
住房公积金是社会保险费的一部分，可以单独计入“应付职工薪酬-社会保险”科目，企业按月代扣代缴职工的住房公积金时，借方记入相关费用科目，贷方记入此科目。
综上所述，公积金主要计入“应付职工薪酬”科目，具体明细为“社会保险”或“福利费”，在某些情况下也可能计入“长期应付款”科目。不同国家和地区的会计制度和会计科目分类可能会有所不同，因此在具体操作时需要参考当地的相关规定和政策。
