普工的工资计算方式通常包括 底薪加计件工资，具体数额由用人单位与劳动者协商确定，并且不得低于当地最低工资标准。此外，日工资的计算方法为月工资收入除以月计薪天数。
普工通常指的是从事一般性生产、制造、加工等基础性工作的劳动者，他们在生产一线承担基础性、重复性的工作任务，是企业生产运作中至关重要的一环。普工的工作内容多样，主要包括生产操作、原材料加工、产品装配、机器设备操作等，这些工作通常不要求高学历或专业技能，主要强调劳动力和体力。
在工资支付方面，普工的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。普工的加班费计算方式则根据不同的加班时间（工作日、双休日、法定节假日）有不同的倍数计算，具体为：
工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
需要注意的是，不同地区和行业对普工的定义和工资水平可能会有所不同，具体情况还需参考当地的法律法规和用人单位的具体规定。
