代发工资，也称为打卡工资，是指 由第三方专业机构（如银行）负责处理公司员工工资的服务。这种服务包括工资计算、个税处理、工资发放等流程，并全权代表公司进行。通过这种方式，公司可以将工资总额和员工的工资明细等发给第三方专业机构，然后通过银行转账的方式，将每个员工的工资直接汇入其个人银行账户。
代发工资主要有以下几种情况和应用场景：
外包服务：
一些公司可能会选择将工资发放等人力资源管理工作外包给专业的第三方服务机构，以减轻自身的行政负担。
银行代发：
企业可以通过与银行签订代发协议，由银行根据协议内容代发工资。这种方式下，企业需制作工资表并交给银行，银行再根据工资表将工资发放到员工的个人账户。
实时代发：
通过公司财务系统与银行接口的对接，实现工资的自动发放。这种方式更为便捷，工资可以在发放后立即进入员工的银行账户。
代发工资的优点包括：
安全可靠：通过银行支付可以避免现金管理带来的风险。
方便快捷：员工可以随时随地查看工资并消费或取现。
记录清晰：银行流水可以直接作为员工收入的证明。
综上所述，代发工资是一种由第三方机构或单位代替雇主向员工支付工资的方式，通过这种方式，企业可以更高效、安全、便捷地进行工资发放和管理。
