工龄证明通常需要提供以下材料：
劳动合同：
与用人单位签订的劳动合同是证明工龄的基本文件。
社保缴纳记录：
个人社会保险缴纳证明可以证明职工的工作时间。
工资条和工资册：
从业期间的工资条和工资册复印件可以反映职工的工资发放情况，从而证明工龄。
考勤记录：
考勤记录可以证明职工的实际工作天数和出勤情况。
录用行政介绍信：
录用时的行政介绍信或其他相关文件可以证明职工的录用时间和单位。
解除劳动合同证明：
解除劳动合同的证明可以显示职工的工作起止时间。
企业工商营业执照复印件：
非公有制经济组织需提供工商营业执照复印件加盖公章。
原单位工资介绍信：
原单位出具工资介绍信，详细说明人员基本情况、原工资构成和工资发放截止时间。
单位填报的《工龄认定表》：
需要加盖公章。
身份证复印件：
就职人员的身份证复印件作为身份识别和工龄证明的一部分。
其他相关材料：
如招工手续、档案记录、养老保险缴费凭证等，这些材料能够进一步确认工龄的起始和结束时间。
根据以上材料，可以整理出一个完整的工龄证明申请材料清单。建议提前准备好这些材料，并在需要时按照要求提交给相关部门或单位。
