国企评定助理工程师的流程和条件如下：
单位评定
适用对象：国有企业、事业单位等具有人事代理权的单位。
流程：
向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批。
人事局批示后，单位向人事局工资中心调整档案工资，并正式聘任及内部发文公告。
条件：
本科毕业，从事专业技术工作1年以上。
大专毕业，从事专业技术工作3年以上。
理工类专业，文科类专业如行政管理、工商管理不予评定。
个人评定
适用对象：无单位或单位无人事代理权的个人。
流程：
个人到档案所在地人社局窗口，全程自行准备资料并跑流程。
条件：
与单位评定条件相同，需满足相应的工作年限和专业要求。
代理申报
适用对象：所有企业，特别是无人事代理权的单位或个人。
流程：
找代理单位，提交资料，代理单位负责全程办理，无需个人亲自跑流程。
优势：
流程简单，节省时间和精力。
证书由人社局颁发，全国通用。
建议
选择评定方式：
若所在国企或事业单位有人事代理权，建议通过单位内部申报，这样证书可以直接用于单位内部的升资质和招投标。
若单位无人事代理权或希望流程更简便，可以选择个人评定或代理申报。
准备材料：
