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2025-01-12 01:07:04
劳动者可以在以下情况下主张双倍赔偿：未签订书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。用人单位在劳动合同到期后未及时续签新的劳动合同而继续用工的，同样适用这一规定。违法解除或终止劳动合同用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以
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2025-01-08 12:06:04
双倍赔偿定金的规定主要适用于 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现的情况。这一规则的目的在于 担保合同的履行并对违约行为进行制裁。具体来说，有以下几点原因：担保作用：定金作为一种预先支付的款项，其数额在合同履行前已经确定。因此，通过双倍返还定金的方式，可以确保合同双方
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2025-01-11 13:05:04
国庆节：10月1日至10月7日，其中10月1日至10月3日为三倍工资，其他时间为双倍工资。元旦：1月1日，当天为三倍工资。劳动节：5月1日，当天为三倍工资，5月2日和5月3日为双倍工资。端午节：农历五月初五，当天为三倍工资。中秋节：农历八月十五，当天为三倍工资。万灵节：11月2日，虽然不是法定节假日
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2025-01-11 14:48:34
双倍赔偿是指在特定情况下，劳动者可以获得正常经济补偿金的两倍。这是一种惩罚性赔偿，目的在于警示用人单位不得损害劳动者的合法权益。具体来说，双倍赔偿主要适用于以下情况：用人单位违法解除或终止劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
