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2025-01-11 06:48:34
雇人打人涉嫌 故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果造成受害人轻伤以上伤情的，雇主与被雇佣的人共同构成故意伤害罪，且雇主属于主犯；如果是轻伤以下伤情的，不构成犯罪，但也应当与受雇人一同承担治安管理处罚。此外，如果雇人打人
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2025-01-06 19:12:50
中暑工伤的索赔流程如下：及时报告：劳动者发生中暑后应立即向雇主报告，并保留相关证据，如医院发出的诊断证明和医疗费用单据等。就医治疗：劳动者应选择设有工伤认定资格的医疗机构进行治疗，确保治疗的合规性。工伤认定申请：劳动者或其代理人需向所在单位所属的工伤认定机构提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如诊
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2025-01-14 21:46:36
工签，即工作签证，是指允许外籍人士在特定国家工作的签证。它通常由雇主向相关国家的移民局或使馆申请，并为外籍员工办理，以获得在该国境内合法工作的许可。工作签证具有法律效力，属于非移民性质的证件。工作签证的主要特点包括：非移民性质：工签持有者不被允许在该国永久居住，工作期满后必须离境。有效期：根据不同国
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2025-01-08 08:41:34
面试通常不应该收费。面试是雇主对求职者进行评估的过程，而求职者则通过面试来展示自己的能力和素质。在这个过程中，雇主通常会提供一定的报酬，如工资、奖金或福利等，作为对求职者的时间和精力的补偿。如果面试官要求求职者先交钱，这通常超出了正常面试的范畴，并可能构成欺诈行为。正规渠道：如果雇主或学校要求面试时
