什么情况劳动仲裁

劳动仲裁主要适用于以下情况：劳动报酬争议：涉及工资支付、加班费、奖金、提成等经济利益的争议。工伤医疗费争议：关于工伤医疗费用的承担问题。经济补偿或赔偿金争议：包括解除或终止劳动合同时的经济补偿金、赔偿金等。确认劳动关系争议：劳动者与用人单位之间就劳动关系的存在与否产生争议时。劳动合同争议：涉及劳动合