如果端午节没有放假，你可以采取以下几种方式投诉：
向当地劳动监察大队举报：
你可以前往当地劳动监察大队进行举报，拨打12333热线也可以进行投诉。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
向当地教育部门投诉：
如果是学校不放假，你可以向当地教育部门反映情况。根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定节假日，学校应当安排学生休息。
申请劳动仲裁：
如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
寻求法律援助：
如果问题仍未得到解决，你可以考虑寻求法律援助或提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在投诉时，请准备好相关证据，如学校通知、课程表等，以证明用人单位或学校未按照国家法定节假日规定放假。同时，保持冷静和理性，按照法律程序进行投诉或诉讼。
