被隔离人员的费用计算主要依据隔离原因、隔离方式以及当地政策。以下是几种不同情况下的费用计算方式：
政府强制隔离
住宿费用和餐费通常由 政府承担。
自身原因隔离
若因上班出差等与工作相关原因导致隔离，费用应由 本人单位承担，并且隔离期间工资照发。
若因个人原因需要隔离且无工作单位，则费用需自理，一些地方政府可能会提供一定的补贴或减免。
自费隔离
自费隔离的费用因酒店而异，一般每天在200-400元之间，加上每日三餐费用（早餐约20元，中餐和晚餐各约40元），14天隔离费用大约在4000元-7000元之间。
若隔离者因经济困难无法支付隔离费，可以与隔离酒店协商延迟交付或分期付款，或向当地社区或居委会申请免除或补贴一部分费用。
工资发放
被隔离期间，员工工资发放标准视具体情况而定：
若职工在隔离期间提供正常劳动，企业应按正常工资标准支付工资。
若企业停工停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期，若职工提供正常劳动，则支付不低于当地最低工资标准的工资；若职工未提供正常劳动，则发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者等，在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬。
建议
了解当地政策：不同地区的政策可能有所不同，建议被隔离人员及时咨询当地相关部门或隔离酒店，了解具体的费用承担和工资发放标准。
保留相关证据：在隔离期间，保留所有相关的费用凭证和工资单，以备后续可能出现的争议或需要。
积极沟通：如果遇到经济困难，积极与当地社区、居委会或企业沟通，寻求帮助和支持。
