调岗原因的书写应当遵循以下原则和具体示例：
明确目的
在书写调岗原因时，首先要明确自己的目的。你是希望寻求更好的发展机会，还是希望更好地服务于企业？明确的目的有助于你更准确地描述调岗原因。
突出重点
在有限的篇幅内，要突出重点，简洁明了地阐述你的调岗原因。避免冗长的叙述，直接切中要点。
结合实际
结合自己的实际情况，如个人能力、职业规划、企业需求等方面，来阐述调岗的原因。这样更能让领导理解你的动机和需求。
用词简洁
使用简洁明了的词汇，避免使用过于复杂的句式和词汇。这样有助于让领导快速了解你的意图。
家庭或其他原因
由于家庭或其他个人原因，导致无法在现有地区正常工作，希望申请调岗。
业务发展需求
随着公司业务的发展，现有的岗位需要增加人手和编制，我希望能够转岗至该岗位，以支持公司的发展。
挑战性和兴趣
我喜欢有挑战性的工作，觉得某某岗位更有挑战性，更能激发出我的潜能，希望领导能给我这个机会。
专业匹配
恰好你需要，恰好我专业，调岗至该岗位能更好地发挥我的专业优势。
个人成长和兴趣
随着个人职业规划和兴趣的发展，我希望能够调整至更符合自身发展方向的岗位，以更好地实现个人价值。
团队协作
调岗有助于加强团队之间的合作和沟通，通过将员工调配到不同的部门或岗位，可以促进团队之间的交流和协作，提高工作效率。
适应组织变革
公司可能会进行组织结构调整或战略变革，需要对员工的岗位进行重新配置，调岗是为了适应公司的变革和发展。
绩效和成长
在现有岗位上，我已经取得了一定的工作成绩和成长，但希望能够在新的岗位上挑战自己，进一步提升能力。
