离职进修， 是指经单位批准同意后，暂时离开工作岗位，参加脱岗学习、培训、进修等，脱产人员仍保留他的工职、工龄（有的仍享受工资、福利待遇）。一旦学习期满，就要回单位报道，重新回到工作岗位。
离职进修有以下几种情况：
离职休养：
离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。
辞职：
职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
需要注意的是，离职进修期间，员工虽然不在原单位工作，但仍需与原单位保持劳动关系，并需遵守相关的劳动合同和福利待遇约定。此外，离职进修需要提前向单位申请，并经过批准。不同的行业和单位可能有不同的具体规定和操作流程，因此在进行离职进修前，建议详细了解相关规定。
