劳动纠纷应该向以下部门寻求解决：
劳动争议调解委员会：
这是首先推荐的解决方式，因为调解是一种非强制性的程序，有助于双方达成和解，减少进一步的法律纠纷。
地方劳动争议仲裁委员会：
如果调解不成，当事人可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷的必经程序，仲裁裁决具有法律效力。
地方人民法院：
如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行最终审理和判决。
建议
在处理劳动纠纷时，建议首先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解，如果调解无效，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，最终可以向人民法院提起诉讼。这样的流程有助于更高效、经济地解决劳动纠纷。
