工伤复发后请假的步骤通常包括：
就医确认：
首先，您应该尽快到医疗机构就医，以确认工伤的复发情况。
申请停工留薪：
随后，您需要向公司说明工伤复发的情况，并申请停工留薪。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。
提供证明材料：
您可能需要提供相关的证明材料，如工伤证、工伤认证表等，以支持您的请假申请。
工伤复发认定：
在某些情况下，您可能还需要经过当地劳动能力鉴定部门的工伤复发认定程序。
享受相应待遇：
一旦您的请假申请被批准，您可以享受停工留薪期间的待遇，包括原工资福利待遇和工伤医疗待遇。
请注意，具体的请假流程和要求可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或工伤保险机构以获得更准确的信息。
