关于教师是否有婚假的问题，可以从以下几个方面进行解答：
法律层面
婚假是每个劳动者依法享有的假期，但具体天数在法律层面没有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》，劳动者结婚时，用人单位应当给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。具体天数通常由各省、自治区、直辖市的行政法规或规范性文件规定。
行政法规和规范性文件层面
在行政法规和规范性文件层面，各地有不同的规定。例如，某些省份规定婚假为1-3天，但如果结婚双方不在一地，还可以给予路程假。
学校规定
有些学校可能会根据自己的实际情况制定相关规定。例如，学校可能会以寒暑假为由，不给予教师婚假。这种做法是否合理需要根据具体情况和当地的相关法规来判断。
协商和沟通
如果教师认为学校不给予婚假的规定不合理，可以首先与学校进行协商，了解学校的具体规定和理由。如果协商无果，可以向上级主管部门或当地劳动监察部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。
建议：
教师应当了解当地的相关法规和政策，明确自己的权益。
如果学校的规定与法规不符，可以通过协商或法律途径维护自己的权益。
在与学校沟通时，保持冷静和理性，提供相关法规和政策依据，以便更好地解决问题。
