工伤认定应当由 社会保险行政部门负责。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，该部门具有调查取证的权利和义务，并有权认定受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。
在实际操作中，工伤认定申请应当向统筹地区的社会保险行政部门提出，例如劳动局或人社局。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工还可以申请劳动仲裁，要求支付。
建议您在申请工伤认定时，先咨询当地的社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料，以确保申请过程顺畅。
工伤认定应当由 社会保险行政部门负责。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，该部门具有调查取证的权利和义务，并有权认定受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。
在实际操作中，工伤认定申请应当向统筹地区的社会保险行政部门提出，例如劳动局或人社局。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工还可以申请劳动仲裁，要求支付。
建议您在申请工伤认定时，先咨询当地的社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料，以确保申请过程顺畅。
