根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，以下情况下的工资不需要缴纳社会保险费：
返聘退休人员：
已经享受基本养老保险待遇的人员，与企业之间形成劳务关系，无需缴纳社保。
实习生：
在校学生利用业余时间工作，与企业之间通常形成劳务关系，一般无需缴纳社保。
非全日制用工：
如临时工等，与企业之间形成非全日制劳动关系，通常只需缴纳工伤保险。
兼职人员：
在不影响本职工作的情况下从事第二职业，与企业之间不存在劳动关系，企业无需为其缴纳社保。
聘用劳务派遣人员：
由劳务派遣公司支付工资，与企业之间不存在直接的劳动关系，企业无需为其缴纳社保。
个体户外包企业业务人员：
个体户外包企业的业务人员，与企业之间不存在直接的劳动关系，企业无需为其缴纳社保。
协保人员：
与原单位及再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，与企业之间形成劳务关系，企业无需为其缴纳社保。
停薪留职人员：
与原单位有停薪留职协议，其社会保险一般由原单位继续缴纳。
请注意，以上信息基于现有法律法规，具体实施可能因地区而异。企业有义务为员工缴纳社会保险，否则可能面临法律处罚。如果您有更多问题或需要具体操作指导，请咨询当地劳动和社会保障部门
