外聘老师通常指的是学校为了弥补师资力量不足或增强学术研究力度，从校外聘请的有教学资质的专业人士。这些教师可能在本校没有编制，可能是临时或合同制教师，根据学校的教学计划安排承担教学任务。他们的工作通常包括课堂教学、辅导学生、参与讲座和专题讨论等，旨在提升课程质量和学校的整体教学水平。
外聘老师与在编教师的主要区别在于：
编制差异：外聘老师通常没有长期编制，可能在合同结束后不再被学校聘用；而在编教师则是学校的正式员工，享有更稳定的职位和福利。
收入组成：在编教师的收入通常包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和福利等，而外聘老师的收入可能更多依赖于合同条款和课时费。
职责与考核：外聘老师需要遵守学校的教学管理规定，完成分配的教学任务，并接受学校的考核。
外聘老师的存在对于学校来说，既是一种灵活应对师资需求的策略，也是提升教学和科研质量的一种方式
