工人死亡丧葬费的计算标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《工伤保险条例》等相关规定。具体标准如下：
一般标准
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
因工死亡的特殊标准
因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资。
因工死亡的丧葬费标准为5000元。
因病死亡的标准
因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资。
因病死亡的丧葬费标准为4000元。
工伤保险基金支付的标准
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议
因工死亡：如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性抚恤金（20个月基本工资）和丧葬费（5000元），以及供养亲属抚恤金。
因病死亡：如果职工因病死亡，其近亲属可以领取一次性抚恤金（10个月基本工资）和丧葬费（4000元），以及遗属生活困难补助费。
这些标准考虑了不同地区和单位的具体情况，以及职工死亡原因的不同。建议参照当地的具体规定和实际情况，确定最终的丧葬费用。
